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Escrito por el Abr 16, 2016 en Gremial

DERRIBANDO MITOS JUDICIALES: DERECHO A HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS

DERRIBANDO MITOS JUDICIALES: DERECHO A HUELGA DE LOS FUNCIONARIOS

Derecho de Huelga: titularidad y alcance subjetivo en los trabajadores judiciales. El caso de los “funcionarios” 1. Objeto Por el presente se analizará el marco normativo vigente en relación a la titularidad del derecho de huelga en relación a un colectivo específico, el de los trabajadores judiciales de la provincia de Buenos Aires, tanto en el aspecto referido al sujeto sindical representativo y, por ello, con capacidad para convocarla, como en relación al alcance subjetivo del conjunto de trabajadores con derecho a secundarla. En particular, en este último punto, se examinará si existen restricciones, y en tal caso su alcance, respecto del personal que se denomina genéricamente como de “funcionarios”. 2. El criterio general: reconocimiento del derecho de huelga salvo limitaciones expresas y específicas Siendo el derecho de huelga uno de los reconocidos especialmente en el plano constitucional (art. 14 bis C.N.; art. 39.2 C.P.), cualquier limitación debe provenir de las leyes que reglamenten su ejercicio, con el estricto margen de la razonabilidad en dicha reglamentación (art. 28 C.N.;...

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